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  当然这并不意味着决策者需要进行非常复杂的概率分析,并把它作为风险分析的基础,这种分析方法在实践中的运用不像专家们认为的那样频繁。但是,对于那些会决定团队长期发展方向的决策,或者做出以后很难调整的决策,就需要非常谨慎了。2.决策者必须考虑团队愿意在每个备选方案上所花的时间长度,韶关室内拓展训练内容以及这个过程的可调整程度。只影响团队一小段时间,韶关拓展训练游戏或很容易就能调整的决策,也许随便决定一下就可以。1)所有团队都会有的风险;2)团队可以承担的风险,也就是说一旦它发生了,并不会对团队产生严重的负面影响,因此,团队可以承担;3)团队不能承担的风险,因为这个决策一旦做出,它引发的变化将带来很大的灾难;4)团队不得不承担的风险,因为团队别无选择。

  

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  所谓的抽离则是指不与自己的感情相连接,而是跳出自己之外看自己、观察自己。比如,下属把一件易如反掌的事情给搞砸了,你正要暴怒,突然抬头看见对面镜子中的自己脸红脖子粗的样子,感觉特别难看,也丧失了领导者的风度,于是内心释然。此时,你内心虽然生气,但是你想:关键是找出办法来解决这个问题,臭骂一通不管用。韶关拓展公司哪几家如果你能意识到这一点,则此时的你处于抽离状态。抽离的状态代表的是理性。那些非常理性思考的人经常处于抽离的状态。而感性的人非常善于连接,经常处于投入状态。理性和感性同时也是互通的,惯于理性思维的人也会很感性,可以很投入;而感性的人也可以非常理性地观察自己,可以很好地抽离。事实上,人在生活中会经常处于不同的状态之下。

  

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